求職者は、なぜ転職するのか？
「なびきゅうSNS求人研究会」
これから、有志の美容室の皆様と
SNSによる求人活動の研究をします(^^)
今日は、
・SNSの現状となぜ今後有効なのか
・事例の共有
・インスタを使った求人のやり方と準備
・なぜ求職者は転職するのか？
・↑を元に欲しい求職者のイメージを絞る
などなど(^^)
まずは、やり方をお伝えするのが中心で、
ほとんどが宿題。
でも、結局一番言いたかったのは、
「楽しみながらSNS求人をしましょう！」
楽しみながら、というのは、
「インスタグラムで求人活動をやると、
自分達の仕事や生活やお店や会社、
オーナーや周りの人やお客様の
魅力を見つけるのが上手くなる」
ってこと(^^)
もちろん、やっていく上でだんだん
上手くなるんですが、
すっかり上手くなったスタッフさんは、
どんどん仕事のやりがいもあがってるし、
生き甲斐もあがってるんだろうな～って
顔になってきてる。
もちろん、付加価値ではあるけれど、
実はとっても大事なこと(^^)
私たちの仕事は、
求人のお手伝いですが、それは
「美容師さんを増やすこと」
「美容室の魅力を高めること」
でもあります(^^)
次回は7月。
それまで皆さんがどんな活動をされるか
楽しみです♪
この求人が困難な時代では、
求人活動も競争。
「求職者を得るために、
美容室の魅力と表現力を磨くこと。」
これを「採用競争力」と呼んでいます。
この採用競争力を高めることが、
企業の魅力を高めることに繋がり、
業界の魅力を高めることに繋がる。
そう考え、勉強会や事業提案をしています。
東海地区の美容師専門求人サイト
「なびきゅう」（名古屋美容師求人ナビ）
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