第49回「ほめ達の研修効果を数値化する」

楽しく観ると決める生き方『楽観道』をお伝えする

micchee✨です。

第49回『いいこと言うライブ✨』

※日本の先人・師匠のいいこと言うな〜という叡智を

ほめ達！や楽観道を通じて後世に繋ぐ100回ライブ

今回のテーマは、

「ほめ達の研修効果を数値化する」

宣言が解除され、

企業研修などもリアル開催が再開されています。

今週はリアル研修3件。

先日は3回目になる中部電力さんの研修で、

浜岡原発まで行ってまいりました。

研修センターに入ってすぐ、

ほめ達検定3級の認定証が
貼ってありました😊

ありがたいことです♪

今回は、私も久しぶりにリアル開催ということで、

あっという間の楽しい時間でした♪

終了後に、新任になられた所長さんから

「研修の効果測定」

についてお話を頂きました。

「ほめ達は他の研修に比べて研修効果を
　認識しやすいので助かっています」

とおっしゃって頂きました😊

ですがこちらからはさらに、

「具体的に数値として検証する方法もあります」

として、

また詳しくはお話をさせて頂くことにしましたが、

いくつかの研修効果の数値化をご提案させて頂きました。

ご依頼頂くような企業様の中でも、

特に研修を担当する部署の方などは、

お金を払って研修を行う以上は、

「効果を可視化して報告」

しなければなりません。

それを「効果実感しやすい」と

言って頂いたのは、とても嬉しいことです。

ただ、

「効果の数値化」

について、

もっとお伝えができると

導入もしやすいのだと改めて感じ、

工夫・紹介をしていこうと思いました😊

ということで、

当日の夜に予定されていた

ほめ達！寺子屋（検定の振り返り勉強会）

でも、議題にあげてみました。

たくさんのアイデアが皆様からも

出てきました😊

これから「ほめ達」をお伝えするのも、

ますます面白くなりそうです♪

ちなみに、数値化において、私が今の時点で

一番効果検証しやすいものとして推奨するのは、

「自分が言われて嬉しいほめ言葉」の数を

定期的に追ってみること。

その背景は、今日のいいこと言うな〜✨　として

「自分の価値が見えないと、

　周りの人の価値も見つけることが出来ない」

　by 西村貴好（日本ほめる達人協会理事長）

「ほめる達人という生き方」の第一歩が

可視化できるのでこれを追うことは

とても理にかなっていると思っています😊

では皆様

本日も素敵な1日を✨

第49回ライブに参加＆コメント頂いた方も

ありがとうございました✨

次回は50回😊

半分まで来ましたね♪

見て頂いた皆様のおかげさまです。

ありがとうございます✨

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