第49回「ほめ達の研修効果を数値化する」
楽しく観ると決める生き方『楽観道』をお伝えする
micchee✨です。
第49回『いいこと言うライブ✨』
※日本の先人・師匠のいいこと言うな〜という叡智を
ほめ達!や楽観道を通じて後世に繋ぐ100回ライブ
今回のテーマは、
「ほめ達の研修効果を数値化する」
宣言が解除され、
企業研修などもリアル開催が再開されています。
今週はリアル研修3件。
先日は3回目になる中部電力さんの研修で、
浜岡原発まで行ってまいりました。
研修センターに入ってすぐ、
ほめ達検定3級の認定証が
貼ってありました😊
ありがたいことです♪
今回は、私も久しぶりにリアル開催ということで、
あっという間の楽しい時間でした♪
終了後に、新任になられた所長さんから
「研修の効果測定」
についてお話を頂きました。
「ほめ達は他の研修に比べて研修効果を
認識しやすいので助かっています」
とおっしゃって頂きました😊
ですがこちらからはさらに、
「具体的に数値として検証する方法もあります」
として、
また詳しくはお話をさせて頂くことにしましたが、
いくつかの研修効果の数値化をご提案させて頂きました。
ご依頼頂くような企業様の中でも、
特に研修を担当する部署の方などは、
お金を払って研修を行う以上は、
「効果を可視化して報告」
しなければなりません。
それを「効果実感しやすい」と
言って頂いたのは、とても嬉しいことです。
ただ、
「効果の数値化」
について、
もっとお伝えができると
導入もしやすいのだと改めて感じ、
工夫・紹介をしていこうと思いました😊
ということで、
当日の夜に予定されていた
ほめ達!寺子屋(検定の振り返り勉強会)
でも、議題にあげてみました。
たくさんのアイデアが皆様からも
出てきました😊
これから「ほめ達」をお伝えするのも、
ますます面白くなりそうです♪
ちなみに、数値化において、私が今の時点で
一番効果検証しやすいものとして推奨するのは、
「自分が言われて嬉しいほめ言葉」の数を
定期的に追ってみること。
その背景は、今日のいいこと言うな〜✨ として
「自分の価値が見えないと、
周りの人の価値も見つけることが出来ない」
by 西村貴好(日本ほめる達人協会理事長)
「ほめる達人という生き方」の第一歩が
可視化できるのでこれを追うことは
とても理にかなっていると思っています😊
では皆様
本日も素敵な1日を✨
第49回ライブに参加&コメント頂いた方も
ありがとうございました✨
次回は50回😊
半分まで来ましたね♪
見て頂いた皆様のおかげさまです。
ありがとうございます✨
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